城西大学経済学部では、学生の公務員への夢を後押しするため、多彩なサポートプログラムを展開しています。そのひとつ「公務キャリア特講」では、自治体の現場で活躍する現役公務員を講師として招き、リアルな声を通じて公務員の仕事の実際と魅力を伝えています。

2025年5月23日、今年度3人目として茨城県職員として25年間のキャリアのある助川達也氏が登壇し、自身の体験談を交えながら「県庁職員のリアルとやりがい」について熱い講演を行いました。公務員を目指す学生はもちろん、自身のキャリア形成を考える全ての学生にとって、示唆に富む貴重な機会となりました。

助川氏は、25年間で11回の異動を経験した自身のキャリアを「公務員在り方模索期」「やりたい仕事実践期」「ご縁が広がる構築期」「経験が生きる充実期」の4つのフェーズに分け、それぞれの時期に直面した「リアル」と、そこから得られた「やりがい」の変遷を詳細に語りました。

講演の最後に、助川氏は大学生に向けて三つの重要なメッセージを贈りました。

1.「越境」のススメ：クラスや学校、年齢、性別、特定のコミュニティといった「自分でつくっていた心の境」を越えることの重要性。越境することで「刺激」を受け、「学び合い」が生まれ、「主体性」が育まれ、「能力」が向上するという「越境の好循環」が生まれると強調しました。
2.「関係性づくり」の重要性：現代社会では「心理的安全性」が重視され、職場の関係性づくりは管理職も気にしていると指摘。挨拶、お礼、本音のトーク、まじめな雑談など、日頃からの多様なコミュニケーションが重要であり、「忙しそうな雰囲気に負けずに」関係性を築く努力が大切だと語りました。
3.「計画的偶発性」：個人のキャリアの8割は予期せぬ偶発的なことによって決定されるという考え方を紹介。その偶然を計画的に設計し、キャリアを良いものにしていくために、「好奇心」「持続性」「柔軟性」「楽観性」「冒険心」という5つの行動特性を持つことの重要性を説きました。

助川氏は、「自分の思いや行いは果たして実になるのか？」という問いに対し、「どんな一歩でも必ず意味はあり、無限の可能性を秘めている」と力強く締めくくりました。「社会人がつまらないのは“ウソ”」という言葉は、未来への不安を抱える学生たちにとって、自身のキャリアを主体的に、そして前向きに築いていくための大きなエールとなったことでしょう。この講演を通じて、学生たちは公務員の仕事の多様性と奥深さ、そして自身の未来を切り拓くヒントを得ることができました。

城西大学経済学部では、「公務キャリア特講」をはじめ、公務員という夢を実現するための多彩なサポートを用意しています。現場のリアルな声に触れ、確かな知識と広い視野を身につけることで、皆さんが自信を持って公務員の道へ進み、社会で本当に活躍できる力を育む教育を通じて、一人ひとりの夢をサポートします。