「学問で人を育て、教育で未来を創る。」
　城西大学の建学の精神「学問による人間形成」は、知識と人格の両立を重視し、社会に貢献できる人材育成を目指しています。城西大学における教員免許の取得は、この理念を実践する重要な手段です。教育を通じて他者の成長を支援し、自らも学び続ける姿勢を養うことで、人間形成の理念を体現します。また、地域連携や国際交流を通じて広い視野を獲得し、社会に役立つ教育者としての使命感を高めます。さらに、ICT活用力や論理的思考を身につけることで、現代教育に対応できる専門性を備えた教員を育成します。城西大学で教員免許を目指すことは、学問を通じて人間性を磨き、教育を通じて未来を創るという大学の理念と深く結びついています。

教員免許取得が企業就職にも強みになる理由
　城西大学で中学校・高等学校の教員免許を取得していることは、一般企業の就職活動においても大きなアドバンテージとなります。免許取得の過程では、教育学や心理学をはじめ、コミュニケーション能力や課題解決力など、幅広い知識とスキルを身につけます。これらは学校教育採用担当者だけではなく、企業採用担当者からも高く評価されている要素です。
　特に、城西大学で修得した指導力やチームマネジメント力、論理的思考力は、組織運営や人材育成に直結するため、採用担当者にとって非常に魅力的なポイントとなります。さらに、免許取得に必要な計画性や継続的な努力は、責任感と自己管理能力の証明となり、企業でのキャリア形成においても有利に働きます。

採用担当者が評価する主なポイント
　「教育で培った力は、ビジネスでも輝く」

１．コミュニケーション能力
　・わかりやすく伝える力は営業・企画・人事など幅広い業務で重宝。
　・対話力や傾聴力は顧客対応やチーム調整に直結します。
２．指導力・リーダーシップ
　・授業や実習での指導経験は、部下育成やプロジェクト管理に活かせます。
　・チームをまとめる力や計画性も高評価。
３．問題解決力・柔軟性
　・教育現場での課題対応経験は、企業での改善提案に役立ちます。
　・臨機応変な対応力は変化の多いビジネス環境で強み。
４．責任感と継続力
　・長期的な学習と実習は「粘り強さ」「計画遂行力」の証明。
　・信頼できる人材として評価されます。
５．教育・人材育成への理解
　・社員研修や教育プログラム担当に有利。
　・人材育成の知識は企業成長に直結します。