公務員試験対策

学びが、そのまま自治体採用につながる。
経験と実践で、現場で活躍できる公務員へ。

現役公務員から仕事のリアルを学び、現場を経験し、地域課題に向き合う。
城西大学では、そのすべてを通して公務員として必要な力を身につけます。

さらに、本学では自治体と連携した大学推薦制度を導入。
指定カリキュラムを修了した学生を自治体へ推薦し、採用試験の一次試験免除につながる全国初の仕組みです。

「公務員になりたい。でも、実際にどんな仕事なのか分からない。」

その不安に、城西大学は“リアルな学び”で応えます。
公務員の仕事は、安定しているというイメージだけでは語れません。
住民対応、政策立案、現場での判断、災害対応など、多様な役割と責任があります。

だからこそ、本学では在学中から仕事の実態を理解し、
自分に合った進路として公務員を選択できる環境を整えています。

リアルを知り、現場で学び、評価され、採用へ。

これが城西大学の公務員教育です。

① 現役公務員から、仕事の“本音”を学ぶ

県庁、市役所、町役場などで活躍する現役公務員が登壇。
「公務キャリア特講」では、関東各地の自治体職員約20人が登壇し、新人時代の失敗、採用担当者の視点、仕事のやりがいなど、教科書では学べないリアルを直接学びます。埼玉県警察による「社会安全政策論」、関東財務局による「特殊講義III」など、自治体以外の公務員の仕事にも触れられることが特長です。

『公務キャリア特講』で、自治体職員のリアルな仕事内容ややりがいを体感

② 現場で学ぶ。仕事を“知る”から“できる”へ

自治体実務演習科目やインターンシップを通じて、行政の現場を体験。
職場の雰囲気や求められる姿勢を理解し、入庁後のミスマッチを防ぐ実践的な学びを提供します。

③ 地域課題に挑む。政策提案で力を伸ばす

地域の課題を調査・分析し、政策として提案。
仲間と協働しながら形にする経験を通じて、主体性・協働力・課題解決力を育成します。

④ 学びの成果で評価される

大学推薦は、単なる成績評価ではありません。
・何を学んだか
・どう成長したか
・公務員としての適性があるか
これらを総合的に評価し、大学が審査したうえで推薦します。

⑤ 学びが採用につながる

推薦を受けた学生は、連携自治体の採用試験において一次試験が免除され、選考へ進むことが可能です。
筆記試験対策に加えて、実践的な学びを通じて選考に挑戦できます。

⑥ 安心の試験対策サポート

「JUキャリアラウンジ」では、1年次から対策講座を受講可能。
SPI3・SCOAにも対応し、予備校に頼らず合格を目指せる環境を整えています。

JUキャリアラウンジへ

JUキャリアラウンジ

全国初｜大学推薦制度
教育と採用をつなぐ、新しい公務員育成モデル

近年、自治体では人材確保が課題となっています。
本制度は、大学での学びと採用を直結させることで、
• 志望度の高い人材の確保
• ミスマッチの防止
• 早期離職の抑制
を実現する仕組みです。
現在、小川町・鶴ヶ島市で導入され、今後の拡大が期待されています。

現役公務員とつながり続ける環境

学びは、教室の中だけで終わらない
・公務員サークル
・現役公務員との1対1交流イベント「公務員を語る。公務員と語る。」
・LINEでの情報共有
など、日常的に公務員とつながる環境を整備。

2025年度の『公務員を語る。公務員と語る。』には現役公務員が16名参加

“現場を知る教員”が指導

公務員教育は、試験対策だけを目的としたものではありません。
国の政策現場を知る教員と、市役所で31年の実務経験を持つ教員が、公務員として必要な視点や姿勢、仕事の意味まで含めて指導します。
政策と現場の両方を知る教員が関わることで、「受かるための学び」ではなく、「入庁後に活躍するための学び」を実現しています。

こんな人におすすめ
• 公務員に興味がある
• 地域に貢献したい
• 進路を早い段階から具体的に考えたい
• 実践的に学びたい
• 公務員になった後のことまで学びたい
• 教室だけでなく、現場や地域とつながる学びをしたい

成長イメージ

4年間で段階的に成長し、採用へとつながります。

公務員への関心を育てる1年次の学びから始まり、2年次以降の実務演習、3年次以降の政策立案科目へと、段階的に学びを深めていきます。
そして、その成果が大学推薦制度によって自治体採用へとつながります。
「公務員になりたい」という思いを、経験と実践を通して「現場で活躍できる力」へと育てていく。それが、城西大学の公務員教育です。

目指すのは、“合格”ではなく、その先で活躍できる力。

城西大学には、リアルを知り、現場を経験し、地域課題を考え、採用へつなげる学びがあります。
大切にしているのは、採用試験に合格することだけではなく、その先で地域や住民のために力を発揮できる人材を育てることです。
公務員としての未来を、本気で考えたい高校生を、私たちは待っています。

公務員就職実績

過去5年間の主な就職先は以下の通りです。多岐にわたる分野の公務員として、数多くの先輩たちが活躍しています。

国家公務員
海上保安庁/防衛省自衛官

市区町村
宮城県/埼玉県/盛岡市/石巻市/栗原市/南会津町/神栖市/行方市/大洗町/館林市/みどり市/川越市/川口市/春日部市/狭山市/坂戸市/鶴ヶ島市/三芳町/銚子市/江東区/葛飾区/羽村市/山ノ内町/亀岡市

警察・消防
警視庁/埼玉県警/栃木県警/長野県警/さいたま市消防/埼玉県南西部消防/深谷市消防/東京消防庁

学びが、そのまま自治体採用につながる。 経験と実践で、現場で活躍できる公務員へ。